Incidencia del Programa Cuna Más en la inserción laboral de mujeres beneficiarias de la provincia del Cusco Perú, periodo 2019-2022

Jean Carlos Rodríguez Calderón; Raquel Fernanda Viera Ayquipa

doi:10.36881/ri.v9i2.1262

Autores/as

Jean Carlos Rodríguez Calderón Universidad Andina del Cusco https://orcid.org/0009-0008-2309-283X
Raquel Fernanda Viera Ayquipa Universidad Andina del Cusco https://orcid.org/0009-0006-8906-3658

DOI:

https://doi.org/10.36881/ri.v9i2.1262

Palabras clave:

Programa Cuna Más, inserción laboral

Resumen

El presente artículo analiza la incidencia del Programa Nacional Cuna Más, a través del Servicio de Cuidado Diurno, en la inserción laboral de mujeres beneficiarias en la provincia del Cusco, Perú, durante el periodo 2019–2022. El objetivo fue determinar el impacto del programa en la empleabilidad y la estabilidad económica de las participantes. La población estuvo conformada por 845 mujeres en edad laboral, de las cuales se seleccionó una muestra probabilística de 206 beneficiarias. Se aplicaron encuestas estructuradas y se complementó la información con datos secundarios del MIDIS. La investigación empleó una metodología aplicada, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, descriptivo-correlacional. Los resultados evidencian que el desempleo femenino se redujo de 21% en 2019 a 12% en 2022; además, el 79% de las mujeres accedió a un empleo tras ingresar al programa y el 93% indicó no haber podido trabajar previamente. También se observó un incremento en los ingresos y una mayor permanencia en empleos de tiempo completo, aunque predominan ocupaciones de corta duración. Se concluye que el programa tuvo un efecto positivo en la inserción laboral y en la mejora del ingreso económico; sin embargo, persisten limitaciones asociadas a la informalidad y la sostenibilidad del empleo. Estos hallazgos subrayan la necesidad de fortalecer políticas públicas orientadas a la conciliación trabajo–cuidado infantil y a la formalización del empleo femenino.

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