Employment as decent work: a human right in the agribusiness sector
DOI:
https://doi.org/10.36881/ri.v10i1.1284Keywords:
Workplace well-being, Human rights, Sustainable development, Decent incomeAbstract
The objective of the present manuscript was to examine how the guarantee of decent work as a human right in an agro-industrial company contributes to the achievement of Sustainable Development Goal 8 and the quality of life of the workers. The study was conducted from a quantitative approach, non-experimental design, and cross-sectional cut, applied to 50 operational workers of an agro-industrial company in Sinaloa through a structured survey. Descriptive, correlational, and linear regression analysis were used with the support of SPSS. The results show a positive and significant relationship between decent work and dignified income (β = 0.8675; R² = 0.647), with robust statistical evidence supporting the proposed hypothesis. The study confirms that decent work is a fundamental human right and a key pillar for achieving social justice, equity, and sustainable development. A positive and significant impact on workers' perception of decent income was identified.
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